lola
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« Respuesta #1 : Mayo 05, 2009, 08:44:43 pm » |
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Las noticias en este sector en la provincia de Valladolid siguen sin ser buenas, en los ultimos meses se ha sucedido el goteo constante de despidos , siendo los mas sonados los 10 en los dos concesionarios de Renault en Valladolid ( VASA y Arroyo), los cuales son de los mismos dueños, estos despidos se hicieron sin plantear un ERE ante la Junta y fueron a dedo, tras un par de concentrciones a la puerta de los concesionarios y sin llegar a acuerdo con el Comite, la empresa hizo publico los nombres y ahi acabo todo
Ademas parece ser segun informaciones que han llegado al sindicato, que UNE ( taller multimarca de chapa y pintura) ha presentado suspension de pagos , por tanto parece ser que los numerosos puestos de trabajo estan en el aire.
Hoy ha aparecido en la prensa local la noticia de que en VEPISA(Opel) se negocia un ERE, esta empresa forma parte del "holding" de la automocion en Valladolid de los hermanos Concejo dueños entre otros de SKODA, DISAUTO( Peugeot),CHEVROLET, ademas de empresas de peritaje de vehiculos... es decir lo que viene siendo estar forrados, y ahora resulta que no pueden con la crisis, esperemos que los trabajadores les den una respuesta contundente. Aqui va la noticia:
Vepisa negocia un expediente de regulación de empleo con nueve despidos J. G. C.| VALLADOLID
Vepisa, el concesionario de Opel en Valladolid prepara un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá la extinción de nueve contratos de trabajo de la plantilla de esta compañía, que cuenta con algo más de sesenta personas. El expediente, informó ayer el gerente de la empresa, Ángel Concejo, es consecuencia de la caída de las ventas que sufre desde hace meses tanto esta como el resto de las concesionarias de automóviles. Asimismo, la caída de la actividad económica se refleja también en una menor entrada de vehículos tanto en el apartado de reparación como en el de venta de repuestos, indicó el responsable de esta firma. Decisión «difícil» Concejo puntualizó que las condiciones del expediente se han negociado con los sindicatos, «porque de lo que se trata es de que se salve la empresa y la mayor parte de los puestos de trabajo», expresó y destacó que se ha alcanzado un acuerdo con los representantes de los trabajadores para la aplicación de este expediente regulador. «En estos momentos, este expediente supone para la empresa poder acogerse a las condiciones más favorables para asegurar la continuidad de la actividad de la empresa y, por tanto, de los puestos de trabajo».
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