lola
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« Respuesta #3 : Marzo 11, 2011, 08:26:47 pm » |
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Por su puesto canario que CNT no tiene la varita magica para que vuestro jefe mañana cumpla e incluso mejore la legislacion laboral, pero como primer paso es sentarse a hablar tranquilamente l@s trabajador@s del taller que teneis intencion de mejorar las condiciones, y plantearse una estrategia, lo que viene siendo "la union hace la fuerza". Conocer bien lo que incumple y hacer una tabla reivindicativa, y a partir de hay pues quizas haya que plantarse y no hacer mas de 40h semanales, ni mas de 1744h al año, cosas que creo en otras ocasiones has comentado en este foro. Este sindicato que puede hacer, pues informaros de vuestros derechos,revisar las nominas, los contratos, ayudaros a hacer una inspeccion de trabajo, dejaros el local para que os reunais... pero la lucha la teneis que llevar vosotr@s. Nosotros tenemos un lema "si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti". Salud y suerte
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